Персонал компании – это один из самых мощных ее активов. Чем более подготовлены сотрудники, чем большими знаниями они обладают в своей сфере деятельности, тем более эффективно они умеют достигать поставленных перед ними задач.
Руководство республиканского МФЦ стояло перед выбором какую из форм обучений подобрать для своих сотрудников. Навыковые тренинги показали свою эффективность и практичность на деле. Такой формат обучения представляет собой немедленное применение полученных знаний на практике. Бизнес-тренер Салима Алиомарова профессионал в своем деле и создает из группы молодых людей высококлассную команду сотрудников МФЦ. Для этого тренер создает иммитационные и игровые ситуации, ролевые игры, в процессе которых происходит закрепление полученной информации. Более того, игровая форма помогает снять барьеры в общении и позволяет попробовать свои силы в «безопасной» обстановке. Кроме этого, в процессе выполнения упражнений, тренер и группа постоянно дают обратную связь участнику, что позволяет немедленно видеть и исправлять свои «ошибки».
Руководство республиканского МФЦ стояло перед выбором какую из форм обучений подобрать для своих сотрудников. Навыковые тренинги показали свою эффективность и практичность на деле. Такой формат обучения представляет собой немедленное применение полученных знаний на практике. Бизнес-тренер Салима Алиомарова профессионал в своем деле и создает из группы молодых людей высококлассную команду сотрудников МФЦ. Для этого тренер создает иммитационные и игровые ситуации, ролевые игры, в процессе которых происходит закрепление полученной информации. Более того, игровая форма помогает снять барьеры в общении и позволяет попробовать свои силы в «безопасной» обстановке. Кроме этого, в процессе выполнения упражнений, тренер и группа постоянно дают обратную связь участнику, что позволяет немедленно видеть и исправлять свои «ошибки».
Сотрудники не ограничены выполнением однотипных операций, тренинги помогают творчески решать разнообразные нестандартные задачи, использовать личное обаяние и применять некоторые психологические трюки.
Посмотреть за ходом обучения будущих сотрудников МФЦ по Хунзахскому району прибыл лично Глава района Саид Юсупов. Обсудив c руководителем МФЦ РД Османом Хасбулатовым ход строительства, коллеги отправились в учебный центр. Саид Юсупов обратился с напутственным словом к ребятам и выразил надежду, что они помогут родному району в развитии и выйдут на передовые позиции в сфере оказания государственных и муниципальных услуг. Ребята в свою очередь обещали быть хорошими учениками и применить полученные знания во благо родного района.
